週五. 8 月 23rd, 2019

亞洲新聞時間

專注亞洲新聞及提供實用資訊供參考,內容涵蓋金融投資、房產信息、,國際時事新聞、亞洲區域資訊。

身处职场,合群的员工有很多,特立独行之人怎么生存下去?

1 min read
身处职场,合群的员工有很多,特立独行之人怎么生存下去? 1

身处职场,合群的员工有很多,特立独行之人怎么生存下去?

職場是個江湖,其中利益交纏,很少有人能獨善其身,很多員工為了在團隊中不被排擠,於是主動合群,這些人有同伴相助,在工作中往往事半功倍,他們能充分將團隊的力量發揮出來,因而受到了領導的重用。

身处职场,合群的员工有很多,特立独行之人怎么生存下去?
身处职场,合群的员工有很多,特立独行之人怎么生存下去?

不過,凡事都具有兩面性,合群的員工一方面將團隊的凝聚力大大提升,另一方面可能會在私下裡形成小圈子,這點將會被領導所厭惡,

因為上位者掌控着莫大的權利,自然不希望手下人團結在一起,給自己的決策帶來負面效應,更穩妥的做法是分散下屬的力量。

身处职场,合群的员工有很多,特立独行之人怎么生存下去?
身处职场,合群的员工有很多,特立独行之人怎么生存下去?

這樣處理之後,領導的目的是為了使下屬各自為營,既不互相損傷,也不結為聯盟,如此方能讓領導安心,至少下屬想要覬覦自己的位置,不會那麼容易,畢竟同事之間的關系若是有了縫隙,想要坦誠相待,拱手抬高對方,無疑是難上加難。

這樣就給了特立獨行之人生存的空間,因為領導對合群的員工有了顧忌,自然對孑然一身的下屬降低了防備之心,只要特立獨行之人不在工作上拖團隊的後腿,並且不在公開場合反駁上司的意見,那麼領導即使偶爾會把其放在邊緣位置,卻不會讓其脫離出去。

老王性格開朗,平時在公司里喜歡和同事交流,但凡是團隊中出現了一些風吹草動,他總是最先跳出來穩定局勢,此人就是合群的代表,領導對其既重用又提防。

正是因為有了老王的存在,領導在團隊中安排任務的時候,往往不用說太多細節性的步驟,老王就主動幫其分擔了,這使領導不用費多大心力,就能讓團隊正常運轉,然而同事們對老王的喜歡,則進一步讓領導感覺到下屬離開自己沒問題,離開老王卻會出現較大的波折。

身处职场,合群的员工有很多,特立独行之人怎么生存下去?
身处职场,合群的员工有很多,特立独行之人怎么生存下去?

老李和老王是同事,前者習慣獨來獨往,無論是工作,還是生活里,他都表現得特立獨行,這讓其很難獲得旁人的理解和支持,不過老李從不自惹麻煩,他的工作態度和能力被領導所認可,同事們雖然和他在私下裡交流不多,明面上也不會多麼排擠老李。

更關鍵的是,老李這種姿態讓領導很放心,因為無論老李在工作中表現得多麼出色,只要缺乏同事的踴躍支持,那麼領導的位置將不會受到威脅,反而還會因下屬中有這樣的人才而更加穩固。

和老李相比,老王雖然贏得了同事們的支持,卻逐漸喪失了領導的信任,即使上司表面上依然對老王表示滿意,不過在關鍵任務分配上,卻將老王在團隊中的重要性淡化了,老李則被領導逐漸委以重任。

© 2019, 亞洲新聞時間. All rights reserved.

亞洲新聞時間 | 專注亞洲新聞及提供實用資訊供參考,內容涵蓋金融投資、房產信息、國際時事新聞、亞洲區域資訊。 | Newsphere by AF themes.