週一. 10 月 14th, 2019

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让管理简单

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让管理简单

圈主介紹

10年大型集團企業工作經驗、6年咨詢公司工作經驗,熟悉集團化管控模式,對現代人力資源管理、行政管理、市場營銷、公司運營有着系統的認識及實際經驗。擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備、團隊和梯隊建設;對公司戰略管理、組織變革、系統建設、營銷管理、運營管理有較好實際操作經驗。

具有良好的團隊合作意識及溝通協調能力,能承受高強度工作壓力,以正面樂觀的態度迎接挑戰,用最簡潔有效的辦法解決問題。勇於負責,以結果為導向、追求效率、關注細節、不找藉口。思路開闊,積極尋找公司運行中的優良基因(給予及時的總結並發揚光大)使之固化形成文化;發現運營中的問題給予及時的解決或者建議。作風開明,能與各級管理人員、員工進行無障礙的溝通。結果導向。

不論公司處於什麼行業,是否高新技術、是否互聯網,作為管理者也好、基層員工也罷,他(她)所代表和所應體現的不是職位,而是思維、角色和能力。管理者的核心價值定位不僅僅是懂得本部門的業務、配合主體業務、改進績效,更是要「通過成就人,成就組織」,通過自身的專業度和不能停歇的創新去為組織創造價值。

圈子簡介

討論、交流、成長。為中小企業管理者提供全方位管理技能、職業素養提升切實有效的解決方案。不斷進取,將可靠的分析與創新的戰略相結合,為你我他的企業提供簡單易行、可落實、可見效的解決方案,切實幫助企業實現價值落地,成為中小企業管理者最誠實的夥伴。

成員能獲得什麼

最實戰、最接地氣的管理研討和方案討論、交流、實踐。

適合人群

企業管理者。

更新頻率

每周

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